Veränderung ist für dich kein Projekt, sondern eine Reise. Gemeinsam mit unseren Auftraggeber:innen machst du die BLS zukunftsbereit – mit Ideen, die nicht in Konzeptpapieren steckenbleiben, sondern im Alltag spürbar werden. Strategisch klug, menschlich gestaltet, nachhaltig wirksam. Als Senior Organisationsentwickler:in baust du Brücken zwischen Strategie, Struktur und Kultur. Du eröffnest neue Perspektiven, gibst Impulse und hältst den Raum für Dialoge. Dein Beitrag sorgt dafür, dass Wandel nicht als Schlagwort verhallt, sondern gelebt wird – von der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle bis zur gezielten Stärkung und Entwicklung unserer Führungskultur.
Damit begeistern wir dich:
Entwicklungs- und Veränderungsinitiativen von der Analyse über die Konzeption bis zur Umsetzung führen
Führungskräfte in ihrer Entwicklung – als Coach, Sparringpartner:in und als inspirierende Reisebegleiter:in in unserer Führungsentwicklung begleiten
Entwicklungsfelder in Veränderungsvorhaben erkennen und diese mit wirksamen strukturellen, prozessualen und kulturellen Massnahmen begleiten
Menschen und Perspektiven über Organisationsgrenzen hinweg verbinden und damit die Energie auf gemeinsame Ziele lenken
Dich erwartet eine Aufgabe im Spannungsfeld zwischen Stabilität und Veränderung in einer sinnstiftenden und zukunftsweisenden Branche
Damit begeisterst du uns:
Abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichwertige Aus- und Weiterbildung, z. B. in Arbeits- und Organisationspsychologie, Soziologie oder Betriebswirtschaft
Mehrjährige Erfahrung in Organisations- und Führungsentwicklung innerhalb komplexer Veränderungsprojekte
Mit deinem Verständnis für organisationale Dynamiken, Führung und Zusammenarbeit, bringst du Menschen und Strukturen in Bewegung
Du stärkst Vertrauen, förderst Zusammenarbeit, regst frisches Denken an und schaffst so einen Rahmen für wirkungsvolle Kulturentwicklung
Mit klarer und empathischer Kommunikation bleibst du auch in herausfordernden Momenten auf dem Punkt
Veränderung ist für dich kein Projekt, sondern eine Reise. Gemeinsam mit unseren Auftraggeber:innen machst du die BLS zukunftsbereit – mit Ideen, die nicht in Konzeptpapieren steckenbleiben, sondern im Alltag spürbar werden. Strategisch klug, menschlich gestaltet, nachhaltig wirksam. Als Senior Organisationsentwickler:in baust du Brücken zwischen Strategie, Struktur und Kultur. Du eröffnest neue Perspektiven, gibst Impulse und hältst den Raum für Dialoge. Dein Beitrag sorgt dafür, dass Wandel nicht als Schlagwort verhallt, sondern gelebt wird – von der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle bis zur gezielten Stärkung und Entwicklung unserer Führungskultur.
Damit begeistern wir dich:
Entwicklungs- und Veränderungsinitiativen von der Analyse über die Konzeption bis zur Umsetzung führen
Führungskräfte in ihrer Entwicklung – als Coach, Sparringpartner:in und als inspirierende Reisebegleiter:in in unserer Führungsentwicklung begleiten
Entwicklungsfelder in Veränderungsvorhaben erkennen und diese mit wirksamen strukturellen, prozessualen und kulturellen Massnahmen begleiten
Menschen und Perspektiven über Organisationsgrenzen hinweg verbinden und damit die Energie auf gemeinsame Ziele lenken
Dich erwartet eine Aufgabe im Spannungsfeld zwischen Stabilität und Veränderung in einer sinnstiftenden und zukunftsweisenden Branche
Damit begeisterst du uns:
Abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichwertige Aus- und Weiterbildung, z. B. in Arbeits- und Organisationspsychologie, Soziologie oder Betriebswirtschaft
Mehrjährige Erfahrung in Organisations- und Führungsentwicklung innerhalb komplexer Veränderungsprojekte
Mit deinem Verständnis für organisationale Dynamiken, Führung und Zusammenarbeit, bringst du Menschen und Strukturen in Bewegung
Du stärkst Vertrauen, förderst Zusammenarbeit, regst frisches Denken an und schaffst so einen Rahmen für wirkungsvolle Kulturentwicklung
Mit klarer und empathischer Kommunikation bleibst du auch in herausfordernden Momenten auf dem Punkt
Erhalte ein GA 2. Klasse, ein GA 1. Klasse oder ein Halbtaxabo
Arbeite dort, wo es für dich am besten passt. Egal ob im Homeoffice oder im Büro
Teile deine Arbeitszeit frei ein. Wir fördern Teilzeitarbeit, Top- und Jobsharing
Es besteht die Möglichkeit, fünf bis zehn Ferientage pro Jahr zusätzlich zu kaufen und alle sieben Jahre ein Sabbatical von 40 Arbeitstagen zu beziehen.
Mit saisonalen Events und Kursen unterstützen wir deine Gesundheit.
Finanzielle Unterstützung bei externen Weiterbildungen, ein Führungskräfteentwicklungs-Programm sowie ein spannendes internes Lern- und Kursangebot stehen dir zur Verfügung.
Berechne jetzt deinen Lohn
Bei einem Pensum vonliegt dein JahreslohnzwischenundFranken. Wie viel genau, ist abhängig von deiner Erfahrung und deinen Vorkenntnissen. Nach dem zweiten Treffen kennst du das Paket, welches dich bei einer Anstellung erwarten würde und gehst mit einer konkreten Lohnofferte nach Hause.
Wir beantworten gerne deine Fragen
Nicole Messer
Kreislead Lernen & Entwickeln
+41 79 218 08 00
Cornelia Kramer
HR Beraterin
+41 58 327 28 22
Bewerbungsprozess
Vom Beschnuppern bis zum Händedruck am Welcome Day. Wir wünschen dir eine angenehme Reise und freuen uns auf dich!
Bewerbung
Visuelles Kennenlernen
Persönliches Kennenlernen
Lohnvorschlag
Finaler Entscheid
Über die BLS
Mit fast 4000 Mitarbeitenden ist die BLS das zweitgrösste Bahnunternehmen der Schweiz. Mehr noch: Wir sind auch eine Schifffahrtsgesellschaft, eine Immobilienfirma, eine internationale Güterbahn, ein Busunternehmen und transportieren Autos sicher durch den Lötschberg und den Simplon. Was uns dabei verbindet? Der Stolz auf das, was wir jeden Tag tun. Mobilität hat für uns viele Facetten. Und viele spannende Jobs.
Noch mehr spannende Stellen
Jobs & Karriere
Auf unserem Stellenmarkt findest du weitere spannende Stellen.
Bern
50 - 100%
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+41 79 218 08 00
