Wären wir ein Start-up, wir würden diese Stelle vermutlich ein bisschen abgefahren «CHO» nennen: Chief Horizon Officer. Zutreffend wäre es allemal. Denn die BLS setzt für die Entwicklung nützlicher Mobilitätslösungen heute und in Zukunft noch stärker auf die clevere Nutzung von Informatiklösungen, Daten und digitalen Ideen. Diese Technologien eröffnen in der Tat neue Horizonte. Lust darauf mitzugestalten?
Damit begeistern wir dich:
Strategische Leitung: Als Mitglied der Geschäftsleitung, die Unternehmensstrategie mitgestalten und Impulse für die Weiterentwicklung der gesamten BLS setzen
Fachliche Verantwortung: Zusammen mit dem Leitungsteam der Informatik (sieben Bereichsleiter:innen) die strategische Weiterentwicklung der Informatik mit insgesamt rund 130 Mitarbeiter:innen hin zu einer kundenfokussierten, effizienten und im Konzern gut verankerten Organisation gestalten
Digitalisierung: Die Strategie zusammen mit den Fachbereichen gestalten und als Wegbereiter und Sparringpartner:in für den gesamten Konzern das Thema führen und entwickeln
Technologie und Innovation: Neue Technologien und Trends bringst du wirkungs- und chancenorientiert in den Konzern ein
Betrieb: Verantwortlich für einen hochgradig verfügbaren, performanten und stabilen operativen Betrieb
Damit begeisterst du uns:
Integre und vertrauenswürdige Persönlichkeit
Mehrjährige Führungserfahrung auf GL-Stufe in einem vergleichbaren Umfeld
Ein starker Leistungsausweis im Initiieren und Durchführen von Transformationsprozessen idealerweise auch im Kontext der Digitalisierung
Erfahren im Agieren in dezentralen, heterogenen Geschäftsfeldern und in den damit verbunden IT-Fragestellungen (Architektur, Organisation, Betrieb, IT Vorhaben und Sicherheit)
Schnell in der Analyse, stark in der Umsetzung der Erkenntnisse in Strategien und Konzepten
Gekonnte stufen- und adressatengerechte Kommunikation
Studium (mindestens FH) in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder in vergleichbarer Richtung sowie Weiterbildung in Unternehmensführung und/oder Leadership (EMBA)
Wären wir ein Start-up, wir würden diese Stelle vermutlich ein bisschen abgefahren «CHO» nennen: Chief Horizon Officer. Zutreffend wäre es allemal. Denn die BLS setzt für die Entwicklung nützlicher Mobilitätslösungen heute und in Zukunft noch stärker auf die clevere Nutzung von Informatiklösungen, Daten und digitalen Ideen. Diese Technologien eröffnen in der Tat neue Horizonte. Lust darauf mitzugestalten?
Damit begeistern wir dich:
Strategische Leitung: Als Mitglied der Geschäftsleitung, die Unternehmensstrategie mitgestalten und Impulse für die Weiterentwicklung der gesamten BLS setzen
Fachliche Verantwortung: Zusammen mit dem Leitungsteam der Informatik (sieben Bereichsleiter:innen) die strategische Weiterentwicklung der Informatik mit insgesamt rund 130 Mitarbeiter:innen hin zu einer kundenfokussierten, effizienten und im Konzern gut verankerten Organisation gestalten
Digitalisierung: Die Strategie zusammen mit den Fachbereichen gestalten und als Wegbereiter und Sparringpartner:in für den gesamten Konzern das Thema führen und entwickeln
Technologie und Innovation: Neue Technologien und Trends bringst du wirkungs- und chancenorientiert in den Konzern ein
Betrieb: Verantwortlich für einen hochgradig verfügbaren, performanten und stabilen operativen Betrieb
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Ein starker Leistungsausweis im Initiieren und Durchführen von Transformationsprozessen idealerweise auch im Kontext der Digitalisierung
Erfahren im Agieren in dezentralen, heterogenen Geschäftsfeldern und in den damit verbunden IT-Fragestellungen (Architektur, Organisation, Betrieb, IT Vorhaben und Sicherheit)
Schnell in der Analyse, stark in der Umsetzung der Erkenntnisse in Strategien und Konzepten
Gekonnte stufen- und adressatengerechte Kommunikation
Studium (mindestens FH) in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder in vergleichbarer Richtung sowie Weiterbildung in Unternehmensführung und/oder Leadership (EMBA)
Erhalte ein GA 2. Klasse, ein GA 1. Klasse oder ein Halbtaxabo
Arbeite dort, wo es für dich am besten passt. Egal ob im Homeoffice oder im Büro
Teile deine Arbeitszeit frei ein. Wir fördern Teilzeitarbeit, Top- und Jobsharing
Es besteht die Möglichkeit, fünf bis zehn Ferientage pro Jahr zusätzlich zu kaufen und alle sieben Jahre ein Sabbatical von 40 Arbeitstagen zu beziehen.
Mit saisonalen Events und Kursen unterstützen wir deine Gesundheit.
Finanzielle Unterstützung bei externen Weiterbildungen, ein Führungskräfteentwicklungs-Programm sowie ein spannendes internes Lern- und Kursangebot stehen dir zur Verfügung.
Berechne jetzt deinen Lohn
Bei einem Pensum vonliegt dein JahreslohnzwischenundFranken. Wie viel genau, ist abhängig von deiner Erfahrung und deinen Vorkenntnissen. Nach dem zweiten Treffen kennst du das Paket, welches dich bei einer Anstellung erwarten würde und gehst mit einer konkreten Lohnofferte nach Hause.
Wir beantworten gerne deine Fragen
Daniel Schafer
CEO
+41 58 327 25 25
Cornelia Kramer
HR Beraterin
+41 58 327 28 22
Bewerbungsprozess
Vom Beschnuppern bis zum Händedruck am Welcome Day. Wir wünschen dir eine angenehme Reise und freuen uns auf dich!
Bewerbung
Vorauswahl
Vertiefte Gespräche mit dem CEO und weiteren Verantwortlichen
Assessment Center
Treffen mit der Geschäftsleitung und weiteren Kolleg:innen
Abschliessende Gespräche und definitiver Entscheid
Über die BLS
Wir sind weder Weltmarktführer noch fliegen unsere Teile auf den Mond. Wir verbinden leidenschaftlich gerne Menschen, Regionen und Orte. Wir sind bodenständig und übernehmen Verantwortung. Mit über 3'600 Mitarbeitenden ist die BLS das zweitgrösste Bahnunternehmen der Schweiz. Mehr noch: Wir sind auch eine Schifffahrtsgesellschaft, eine Immobilienfirma, eine internationale Güterbahn, ein Busunternehmen und transportieren Autos sicher durch den Lötschberg und den Simplon. Mobilität hat für uns viele Facetten. Und viele spannende Jobs.
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