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Senior Release Train Engineer (RTE) m/w für die Personenmobilität

Köniz, 80-100%
Damit Ihr Ausflug mit Bahn und Schiff ein Erfolg wird, spielen die digitalen Lösungen eine entscheidende Rolle. Sie helfen mit bei der Einführung und Weiterentwicklung der agilen Vorgehensweise. Dank Ihrem Können bringen wir die richtigen Lösungen regelmässiger und schneller für unsere Endkunden auf den Markt. Ergreifen Sie die Chance und setzen Sie zukunftsweisende Akzente unserer Arbeitswelt.
Das ist Ihr Job:
  • Die wirkungsvolle Durchführung übergreifender Prozesse und Zeremonien eines nach SAFe neu aufgebauten/geführten Agile Release Trains (ART) koordinieren und verantworten
  • Programmübergreifendes Reporting durchführen und sicherstellen
  • Hindernisse agiler Teams auflösen, um die Produktivität sicherzustellen
  • Den Continuous Improvement Process insbesondere hinsichtlich DevOps Fähigkeiten unterstützen
  • Die neuen Rollen innerhalb eines ART coachen und weiterentwickeln
Das bringen Sie mit:
  • Abgeschlossenes Studium (FH, Universität) in Informatik oder Wirtschaftsinformatik, oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung in verschiedenen Disziplinen der Softwareentwicklung und DevOps
  • Nachgewiesene Erfahrung in Aufbau und Begleitung von skalierten agilen Organisationen
  • Ausgewiesene Erfahrungen in agilen Arbeitsweisen und Tools sowie fundierte Kenntnisse des Framework SAFe
  • Als passionierte/r Servant Leader/in verfügen Sie über analytische Fähigkeiten, vernetztes und systemisches Denken sowie Überzeugungskraft gepaart mit einer hohen Sozialkompetenz und Teamgeist
Das bieten wir Ihnen – unter anderem:
  • Generalabonnement 1. Klasse und grosszügige Vergünstigungen für die ganze Familie
  • 26, 31 oder 36 Tage Ferien (je nach Alter) und zusätzlich 2-4 bezahlte Brückentage
  • Zeit für Sie: Individuelle Arbeitszeitmodelle und familienfreundliche Rahmenbedingungen
  • Grosszügige Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall
  • Wertschätzende Zusammenarbeit und bodenständige Kultur
Persönliche Vorteile entdecken

Das werden Sie verdienen:

Berechnen Sie jetzt Ihren Lohn

Ihr neuer Chef:
Patrick Pierre Ingold ist Leiter Applikationsmanagement und seit 2020 bei der BLS AG. Er kennt die Details und ist bei Fragen gerne für Sie da.
Sie erreichen ihn unter +41 79 206 52 25.
Ihre Personalberaterin:
Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei der BLS oder den Bewerbungsprozess? Ich bin Kathrin Gehrig-Müller vom HR und beantworte Ihre Fragen gerne.

Telefon +41 79 351 34 81
Ansprechperson Ansprechperson
Über die BLS
Wir sind weder Weltmarktführer noch fliegen unsere Teile auf den Mond. Diese Superlative überlassen wir anderen. Wir verbinden leidenschaftlich gern Menschen, Regionen und Orte. Darauf konzentrieren wir uns und machen das sehr gut – sagen natürlich nicht wir selber, sondern unsere Kunden in den regelmässigen Kundenumfragen. Die BLS ist mehr als einfach «nur» ein modernes Bahnunternehmen mit mehr als 3000 Mitarbeitenden, das zweitgrösste in der Schweiz. Wir sind auch eine Schifffahrtsgesellschaft, ein Busunternehmen, eine Güterbahn und transportieren Autos sicher durch den Lötschberg und den Simplon. Mit unseren komfortablen Doppelstockzügen haben wir eine der modernsten Fahrzeugflotten im Schweizer S-Bahn-Netz. Und über innovative Ticketsysteme sprechen wir nicht so gerne, wir entwickeln sie viel lieber – mit unserer App BLS Mobil wird einchecken und losfahren zum Kinderspiel. Schweizweit. Gleichzeitig sorgen wir dafür, dass die altehrwürdige Dampflady «Blümlisalp» seit über 100 Jahren Jung und Alt erfreut. Mobilität hat für uns viele Facetten. Und viele spannende Jobs.
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