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Disponent/in Monatseinteilung und Kurzfristplanung Lokpersonal

Bern, 80-100%
Viele Lokführer/innen möchten für den Besuch eines Konzerts das gleiche Wochenende frei haben. Sie behalten in dieser Situation einen kühlen Kopf und Ihr Ehrgeiz ist geweckt, dass die Kunden davon nichts mitbekommen und jeder Zug planmässig fahren kann. Unterstützt werden Sie dabei vom Einteilungssystem. Ein gutes Gefühl, wenn Sie am 15. des Vormonats für alle bestellten Leistungen am Folgemonat eine Lösung gefunden haben und die Lokführer/innen das Konzert besuchen können.
Das ist Ihr Job:
  • Erstellen einer wirtschaftlichen, effizienten und arbeitsrechtlich konfliktfreien Ressourcenplanung des Lokpersonals für den jeweiligen Folgemonat 
  • Behandeln der eingehenden Urlaubs- und Freigesuche und ersetzen der Dienste von erkrankten oder verunfallten Mitarbeitenden, sowie Unterstützung der Vorbereitung für die folgenden Tage
  • Zusammenarbeit mit Kunden und Partnern, Absprachen und Anpassungen bei kurzfristigen dienstlichen Bedürfnissen für den Folgetag
  • Lösungsfindung zur Sicherstellung der Transportleistungen auch bei knappen Personalressourcen
  • Verantworten der Kommunikation gegenüber dem Lokpersonal
Das bringen Sie mit:
  • Gut ausgeprägtes Organisations- und Verhandlungsgeschick
  • Kontaktfreudige und kommunikative Persönlichkeit
  • Gewandter Umgang mit EDV, Sprachkenntnisse Deutsch Verhandlungssicher. In Französisch und Italienisch, mind. Niveau A1
  • Gelegentliche Bereitschaft am Wochenende zu arbeiten
  • Berufserfahrung im Bahnsystem oder in der Personaldisposition
Das bieten wir Ihnen – unter anderem:
  • Zentraler Arbeitsort mit ausgezeichneter ÖV-Anbindung
  • Anspruch auf Teilzeitpensum
  • Zeit für den Nachwuchs: 4 Wochen zusätzlicher Mutterschaftsurlaub und 2 Wochen Vaterschaftsurlaub bei vollem Lohn
  • Anrecht auf Kauf von 1 oder 2 zusätzlichen Ferienwochen
  • Sinnstiftende Tätigkeit und ein sichtbares Arbeitsergebnis
Persönliche Vorteile entdecken

Das werden Sie verdienen:

Berechnen Sie jetzt Ihren Lohn

Bei einem Pensum von {{input.levelOfEmployment ? input.levelOfEmployment : 0}}% liegt Ihr Jahreslohn {{resultStop() != 0 ? "zwischen" : "bei zirka"}} {{resultStart() | number:0}} und {{resultStop() | number:0}} Franken. Wie viel genau, ist abhängig von Ihrer Erfahrung und Ihren Vorkenntnissen. Nach dem zweiten Treffen kennen Sie das Paket, welches Sie bei einer Anstellung erwarten würde und gehen mit einer konkreten Lohnofferte nach Hause. beträgt Ihr Jahreslohn {{resultStart() | number:0}} Franken.

Ihr neuer Chef:
Sven Löffel ist Teamleiter Einteilung Lokpersonal und seit 2005 bei der BLS AG. Er kennt die Details und ist bei Fragen gerne für Sie da.
Sie erreichen ihn unter +41 58 327 42 73.
Ihr Personalberater:
Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei der BLS oder den Bewerbungsprozess? Ich bin Marc Scaccia vom HR und beantworte Ihre Fragen gerne.

Telefon +41 58 327 24 96
Ansprechperson Ansprechperson
Mehr zum Bewerbungsprozess
Über die BLS
Wir sind weder Weltmarktführer noch fliegen unsere Teile auf den Mond. Diese Superlative überlassen wir anderen. Wir verbinden leidenschaftlich gern Menschen, Regionen und Orte. Darauf konzentrieren wir uns und machen das sehr gut – sagen natürlich nicht wir selber, sondern unsere Kunden in den regelmässigen Kundenumfragen. Die BLS ist mehr als einfach «nur» ein modernes Bahnunternehmen mit mehr als 3000 Mitarbeitenden, das zweitgrösste in der Schweiz. Wir sind auch eine Schifffahrtsgesellschaft, ein Busunternehmen, eine Güterbahn und transportieren Autos sicher durch den Lötschberg und den Simplon. Mit unseren komfortablen Doppelstockzügen haben wir eine der modernsten Fahrzeugflotten im Schweizer S-Bahn-Netz. Und über innovative Ticketsysteme sprechen wir nicht so gerne, wir entwickeln sie viel lieber – mit unserer App BLS Mobil wird einchecken und losfahren zum Kinderspiel. Schweizweit. Gleichzeitig sorgen wir dafür, dass die altehrwürdige Dampflady «Blümlisalp» seit über 100 Jahren Jung und Alt erfreut. Mobilität hat für uns viele Facetten. Und viele spannende Jobs.
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